SalesView Evaluation
Hilangkan bias dalam evaluasi kinerja. Bangun kriteria berbobot, libatkan penilaian mandiri & atasan, dan dorong produktivitas dengan matriks yang jelas.
Kerangka kerja evaluasi kami yang objektif mengubah diskusi tahunan yang ditakuti menjadi sesi perencanaan karier yang konstruktif dan berpusat pada data.
Buat group evaluasi (misal: Technical Skills, Soft Skills) lalu tambahkan kriteria dengan bobot (weight) dan skor maksimal (max_score). Total weight per group divalidasi agar tidak kelebihan.
Group bisa diaktifkan/nonaktifkan (is_active) tanpa menghapus data.
Jalankan evaluasi per karyawan dalam periode tertentu (period_start–period_end). Evaluator memberikan skor per kriteria — sistem otomatis menghitung weighted_score dan overall_score.
Dua tipe evaluasi: SELF (karyawan menilai diri sendiri) dan MANAGER (atasan menilai).
Buat dan kelola group evaluasi — atur nama, deskripsi, dan status aktif/nonaktif. Setiap group menampung kriteria berbobot yang siap digunakan untuk penilaian karyawan.
Group bisa dinonaktifkan tanpa menghapus data historis penilaian.
SalesView Apps
Hubungkan proses antar tim dengan modul yang saling melengkapi dalam satu alur kerja.
Pastikan setiap karyawan dinilai secara objektif.
Hemat waktu dengan perhitungan yang tidak pernah salah.
